Una recente normativa incentiva l’occupazione giovanile.
I datori di lavoro, che assumono a tempo indeterminato giovani di età inferiore ai 30 anni (fino al 31 dicembre 2018 anche fino a 35 anni) che non siano mai stati occupati, sono esonerati dal versamento del 50% dei contributi previdenziali con il limite di 3.000 euro l’anno.
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