Bonus giovani 2025: assunzioni agevolate per gli under 35
Il 9 maggio 2025 il Decreto Interministeriale n. 66/2025 ha definito le modalità attuative del “Bonus Giovani 2025″, un’importante misura volta a promuovere l’occupazione giovanile stabile nel settore privato.
Finalità e destinatari del Bonus
Il bonus prevede l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati (esclusi premi INAIL), per un massimo di 24 mesi, nei confronti di lavoratori under 35 assunti o trasformati a tempo indeterminato, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
L’agevolazione è rivolta a due categorie (ad esclusione del lavoro domestico e dei contratti di apprendistato):
- già assunti in apprendistato non proseguito in ordinario rapporto a tempo indeterminato;
- già occupati a tempo indeterminato presso altro datore che aveva beneficiato solo parzialmente dello stesso esonero.
Sono previsti 500 euro mensili per ogni lavoratore assunto nel territorio nazionale e 650 euro mensili per ogni lavoratore assunto nella Zona Economica Speciale (ZES), ovvero Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L’esonero non è cumulabile con altri esoneri contributivi o riduzioni delle aliquote di finanziamento previste dalla normativa vigente. Tuttavia, è compatibile con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione prevista per le nuove assunzioni dall’art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023.
Condizioni per l’accesso al beneficio
Per poter beneficiare dell’agevolazione del Bonus Giovani 2025, i datori di lavoro devono:
- essere in regola con gli obblighi contributivi;
- rispettare i contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali applicabili;
- non aver effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o collettivo nei sei mesi precedenti l’assunzione nella stessa unità produttiva;
- non licenziare, nei sei mesi successivi, il lavoratore assunto con il bonus o un lavoratore con la stessa qualifica nella stessa unità, pena la revoca dell’esonero e il recupero delle somme già fruite.
Presentazione della domanda
La richiesta per il “Bonus Giovani” dovrà essere inviata esclusivamente in via telematica all’INPS, secondo le modalità operative che saranno definite da apposita circolare.
La domanda dovrà contenere:
- i dati identificativi dell’impresa e del lavoratore;
- la tipologia di contratto (e percentuale oraria);
- la retribuzione media mensile;
- l’aliquota contributiva datoriale;
- la sede presso cui il lavoratore presterà servizio.
Nel caso di assunzioni in area ZES, la domanda deve essere presentata prima dell’instaurazione del rapporto.
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